拉勾：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2021年開年平均薪資相比去年四季度增長7%

　　中證網(wǎng)訊（記者 段芳媛）3月2日，拉勾發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)人薪資報告》，從互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域、工作年限、城市等各維度對互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員薪資進(jìn)行了調(diào)研分析。報告顯示，2021年開年以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資相比2020年四季度增長7%，互聯(lián)網(wǎng)人迎來新年薪資“開門紅”。

　　拉勾數(shù)據(jù)研究中心負(fù)責(zé)人表示，“招聘本身也是一種市場行為，市場環(huán)境直接體現(xiàn)在薪資數(shù)據(jù)上。從供給端來看，年后是求職高峰期，白領(lǐng)們已獲得全年年終獎金，也對新年有了新的職業(yè)規(guī)劃，年后尋求新的職業(yè)機遇的人多是具備了多年從業(yè)經(jīng)驗的中高端人才；從需求端來看，年后各大企業(yè)面臨著‘熟練員工’的大幅流動，用人需求比較緊急，對人才的質(zhì)量要求也更高。在這種大背景下，企業(yè)需要以更豐厚的薪資回報吸引到優(yōu)質(zhì)人才�！�

　　從各崗位開年薪資來看，互聯(lián)網(wǎng)各崗位薪資全線大漲，其中設(shè)計、運營、市場位列薪資漲幅Top3。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這與疫情后互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營收增長關(guān)系密切，營銷及運營預(yù)算配比回調(diào)。

　　同時，報告顯示，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷深入發(fā)展，以及廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在逐步突破地域界限。杭州近年來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，行業(yè)龍頭集團(tuán)帶動作用明顯，成為北京、上海后薪資排名第三的高薪城市。