藍領工人日趨緊缺怎么辦？ 上市公司加碼發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
人社部數(shù)據(jù)顯示，我國勞動年齡人口數(shù)量自2012年起年均減少300萬人以上，并且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3500萬人。新人口形勢下，無人工廠、智能監(jiān)測——依靠人工智能技術以及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的搭建，制造企業(yè)的生產(chǎn)及用工效率提升正成為大勢所趨。
今年1月，工信部印發(fā)《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2021-2023年）》（下稱《行動計劃》），要求到2023年，重點企業(yè)生產(chǎn)效率提高20%以上，新模式應用普及率達到30%。而2021年至2023年，被認為是我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的快速成長期，不少上市公司已經(jīng)提前布局并有所成效。海比研究院總裁曹開彬表示，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對于改變我國制造工人缺口越來越大的問題有很好的彌補作用，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)會推動機器人、智能工廠等的廣泛應用，將有效緩解藍領工人緊缺的問題。
在新疆天業(yè)（集團）有限公司，由用友網(wǎng)絡承擔建設的新疆天業(yè)廠內物流無人值守系統(tǒng)已經(jīng)投入使用。該系統(tǒng)采用AIoT物聯(lián)網(wǎng)技術，將現(xiàn)場物流管控點的硬件設備、物流業(yè)務管控要求、自動取樣機系統(tǒng)、智能倉儲系統(tǒng)、無車承運平臺與NCC系統(tǒng)無縫集成，實現(xiàn)預約、派車、運輸、跟蹤、廠內物流作業(yè)、出入庫、結算等業(yè)務一體化和全程可視。
同期，濟源鋼鐵基于用友精智工業(yè)大腦搭建的廢鋼智能判定系統(tǒng)，實時采集廢鋼圖像，基于算法模型對廢鋼自動進行判級，極大地降低員工的勞動強度，廢鋼識別匹配率預期達90%，改變了傳統(tǒng)廢鋼判級“人為因素大、手續(xù)較繁瑣、判級質量異議較多”的情況。
得益于以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案的應用，新疆天業(yè)物流合同履約期從7天縮短到2天，對賬周期從7人45天升級為線上對賬、日清日結；濟源鋼鐵預計每年節(jié)約成本上千萬，開啟了廢鋼判級的智能新時代。
而作為浙江省第一批省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的“傳化智能物流工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務平臺”，已經(jīng)為快消、鋼鐵、家電、化工、能源、通訊等40多個行業(yè)的上百萬家企業(yè)提供服務，為其提升物流供應鏈效能20%至30%。
隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的應用推廣，這樣的案例已經(jīng)越來越多。按照工信部會同有關部門起草的《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》（征求意見稿），到2025年，規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)基本普及數(shù)字化，重點行業(yè)骨干企業(yè)初步實現(xiàn)智能轉型�！皣@各個細分制造領域，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展將迎來巨大空間�！辈荛_彬認為。
2020年12月，工信部發(fā)布《關于2020年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點示范項目名單的公示》。記者注意到，多家上市公司榜上有名，其中包括：山河智能的“山河智能內網(wǎng)改造及5G產(chǎn)品應用”、三一重工的“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在機械智能制造領域的應用”、愛柯迪的“汽車零配件數(shù)字化工廠5G建設試點示范項目”、力合科技的“基于‘5G+AI+VR’水環(huán)境智慧化監(jiān)管解決方案”、陜鼓動力的“陜鼓5G+透平裝備智能運維工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”、萬華化學的“化工行業(yè)安全生產(chǎn)管控工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”等等。
按照《行動計劃》要求，到2023年，重點企業(yè)生產(chǎn)效率提高20%以上。曹開彬對這一目標的實現(xiàn)充滿信心。在他看來，我國制造業(yè)的自動化和新模式應用的程度比較低，各種智能制造的新模式應用，會帶來立竿見影的效果。在業(yè)內人士看來，聚焦于重點行業(yè)的“示范工程”，以示范帶應用，也勢必將成為撬動行業(yè)發(fā)展的杠桿。
