億翰智庫、可研智庫聯(lián)合發(fā)布“中國房地產(chǎn)組織力”系列研究成果

　　中證網(wǎng)訊（記者 董添）12月29日，億翰智庫、可研智庫聯(lián)合舉辦“共創(chuàng)組織力——2020年中國房地產(chǎn)業(yè)組織管理峰會”。會上，億翰智庫事業(yè)合伙人、可研智庫創(chuàng)始人賈春暉發(fā)布了“中國房地產(chǎn)組織力測評研究工作”重磅測評研究成果《2020中國房地產(chǎn)組織力測評研究報告》《2020中國房地產(chǎn)雇主影響力測評研究報告》。

　　當市場回歸理性，高瞻遠矚的戰(zhàn)略方向、系統(tǒng)而成熟的組織能力、從業(yè)者們認可的“雇主影響力”，才是將牽引房地產(chǎn)企業(yè)走向遠方的重要因素，也是房企的三大法寶。隨著優(yōu)秀從業(yè)人員對企業(yè)“雇主影響力”的關(guān)注視角越來越客觀、專業(yè)和深度，考量一家企業(yè)的“雇主影響力”如何，從業(yè)人員有了更大的話語權(quán)。在此背景之下，2020年，由全聯(lián)房地產(chǎn)商會企業(yè)研究分會指導，億翰智庫、可研智庫從專業(yè)數(shù)據(jù)、從業(yè)人員評價兩維度出發(fā)，聯(lián)合發(fā)起“中國房地產(chǎn)組織力測評研究工作”，最終形成上述兩項測評研究成果。

　　其中，《2020中國房地產(chǎn)組織力測評研究報告》以行業(yè)TOP200企業(yè)為調(diào)研對象，參考多方數(shù)據(jù)，從“人均效能、元均效能、費均效能、城市深耕效能、運營效率、組織管理綜合水平”幾大維度細分研究，整體形成對百強房地產(chǎn)企業(yè)綜合組織效能的評價和分析。

　　《2020中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)》指出，百強房企人效數(shù)據(jù)全面提升，梯隊間呈現(xiàn)倒金字塔型特點。隨著企業(yè)銷售規(guī)模的逐年攀升與管理水平的不斷提高，2020年房企人效表現(xiàn)出現(xiàn)整體提升。以開發(fā)人數(shù)計，企業(yè)人均全口徑銷售金額繼續(xù)保持上漲，人效百強企業(yè)2020年人均全口徑銷售金額達到3189萬元；與此同時，人均權(quán)益銷售金額亦水漲船高，人效百強企業(yè)2020年人均權(quán)益銷售金額均值達到2143萬元；人均銷售面積同步提升，人效百強企業(yè)2020年人均銷售面積為2021平方米。

　　上述機構(gòu)調(diào)研分析指出，全國化房企在城效方面的優(yōu)勢明顯。從城均全口徑銷售額中位值來看，已經(jīng)完成全國化布局的房企中位值達到32.8億元，大幅高于正處于全國化進程中房企18.0億元的水平，是區(qū)域型房企中位值的4倍多。從城均權(quán)益銷售額來看，表現(xiàn)的趨勢相同，全國化房企在單城市深耕和操盤能力上的優(yōu)勢明顯。 房企組織變革意愿強烈，更多企業(yè)愿意嘗試柔性組織。從調(diào)研結(jié)果看，有超過六成的企業(yè)，有在兩年內(nèi)開展組織變革的意愿。組織變革的方向，以“集約化、扁平化”為導向。