長江證券股份有限公司黨委書記、董事長李新華：弘揚(yáng)行業(yè)文化 打造公司特色

　　黨的十九屆四中全會(huì)在總結(jié)我國國家制度和國家治理體系顯著優(yōu)勢中指出：“這些顯著優(yōu)勢，是我們堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的基本依據(jù)”，而文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。中國證監(jiān)會(huì)主席易會(huì)滿在證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，文化建設(shè)是資本市場健康發(fā)展的支柱，是資本市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展的價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐。長江證券在近三十年發(fā)展歷程中櫛風(fēng)沐雨，始終將服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)作為初心和使命，以共同的價(jià)值觀凝聚全體長江人為之不懈奮斗。隨著行業(yè)與公司不斷發(fā)展，公司文化也注入了新的價(jià)值要素，在文化深植中不斷完善，生生不息。

　　一、深刻理解文化內(nèi)涵 堅(jiān)定行業(yè)文化建設(shè)信念

　�。ㄒ唬┲袊�特色社會(huì)主義文化自信是行業(yè)文化建設(shè)的精神源泉

　　文化是人類在社會(huì)發(fā)展中不斷創(chuàng)造、總結(jié)、積累下來的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；豐富的物質(zhì)文明是可見的顯性文化，制度和心理約束是不可見的隱性文化。而隱性文化，往往在獲取理念認(rèn)同、引發(fā)思想共鳴、凝聚精神信念、激發(fā)創(chuàng)造活力、轉(zhuǎn)變行為方式上起著更為重要的作用。

　　習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出，在5000多年文明發(fā)展中孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在黨和人民偉大斗爭中孕育的革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)識。

　　中國特色社會(huì)主義文化自信正是建立在中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐基礎(chǔ)上，充分汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的豐富滋養(yǎng)，充分依靠偉大斗爭中孕育的革命文化的強(qiáng)力支撐，充分吸納社會(huì)主義先進(jìn)文化的源頭活水，成為中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀的底氣和根基。

　　中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀是證券基金行業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)。不僅因?yàn)樗�吸收了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精華，是中華文化價(jià)值體系中最本質(zhì)和最具決定作用的部分，更在于它來自中國特色社會(huì)主義的成功實(shí)踐，揭示了社會(huì)主義最本質(zhì)的精神要素。

　　堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀自信，就能堅(jiān)定行業(yè)文化自信。以“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”為核心理念的證券行業(yè)文化既傳承了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，更是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在證券行業(yè)的內(nèi)化和運(yùn)用。

　　在資本市場的而立之年，大力倡導(dǎo)符合證券行業(yè)特色和發(fā)展方向的價(jià)值理念，作為資本市場的思想之基、精神之源，才能持續(xù)積淀和涵養(yǎng)行業(yè)底蘊(yùn)，充分發(fā)掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化與社會(huì)主義先進(jìn)文化的內(nèi)在價(jià)值追求，才能凝聚強(qiáng)大的精神力量，才能有不畏艱難的決心和開創(chuàng)新篇的勇氣。

　　（二）文化建設(shè)是證券行業(yè)發(fā)展的迫切需要和根本保障

　　我國證券行業(yè)歷經(jīng)三十年發(fā)展，在監(jiān)管部門、行業(yè)自律組織和廣大證券機(jī)構(gòu)的共同努力下，多層次資本市場體系日臻完善，投資者保護(hù)日趨強(qiáng)化，證券公司步入良性發(fā)展軌道，為打造“規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性”的資本市場奠定了良好的基礎(chǔ)，也為我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行做出了重要貢獻(xiàn)。

　　行業(yè)普遍認(rèn)為，中國資本市場是一個(gè)市場化程度較高的市場，但從我國經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展脈絡(luò)和特點(diǎn)來看，它脫胎于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型之初，建立在社會(huì)主義初級階段，是中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的組成部分之一。過去三十年，證券行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模、資本實(shí)力雖然有了長足進(jìn)步，為改革開放做出了重大貢獻(xiàn)，但仍然存在一些亟待改進(jìn)的問題。例如，證券公司對“資本市場看門人”“直接融資服務(wù)商”“社會(huì)財(cái)富管理者”“資本市場穩(wěn)定器”“市場創(chuàng)新領(lǐng)頭羊”等角色和定位認(rèn)識不到位，證券服務(wù)和證券產(chǎn)品的專業(yè)化程度不高，行業(yè)的同質(zhì)化競爭較為突出，經(jīng)營管理上存在一定的短期行為等，這些都不利于資本市場健康發(fā)展，導(dǎo)致直接融資占比較低的局面未得到根本改觀，中小企業(yè)融資難、融資貴的困境未得到有效解決。此外，上市公司財(cái)務(wù)造假、債券違約信用危機(jī)、內(nèi)幕交易中暴露出來的中介機(jī)構(gòu)履職不到位、從業(yè)人員職業(yè)操守缺失等現(xiàn)象，更反映出行業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、合規(guī)誠信教育仍需加強(qiáng)和完善。

　　這些現(xiàn)象的背后，固然有行業(yè)本身發(fā)展成熟度不足的客觀因素，但行業(yè)文化建設(shè)的滯后是最根本原因之一。文化作為行業(yè)的“立身之本、發(fā)展之基”，決定著行業(yè)的未來方向。數(shù)量與質(zhì)量、短期與長期、員工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)，這些基本關(guān)系更大程度上決定著企業(yè)、行業(yè)的發(fā)展未來。行業(yè)文化正是對這些基本關(guān)系的高度總結(jié)，是行業(yè)發(fā)展的根本保障，是驅(qū)動(dòng)證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“軟實(shí)力”。

　　二、大力弘揚(yáng)行業(yè)文化 打造“忠誠”特色文化品牌

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中形成的具有個(gè)性特色且為全體員工所認(rèn)同、遵守的價(jià)值理念體系及其在制度、行為、形象、經(jīng)營管理中的體現(xiàn)。長江證券把“忠誠”作為凝聚共識的堅(jiān)強(qiáng)依托，打造落實(shí)行業(yè)文化理念的特色品牌，確立了“忠于職守、追求卓越”的核心價(jià)值觀。

　�。ㄒ唬┲艺\是貫徹中國特色社會(huì)主義文化的重要內(nèi)涵

　　中國特色社會(huì)主義文化是一個(gè)有根有魂的聚合體，包含中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化。文化自信就是對中國文化的信仰和追求，就是一種忠誠，激勵(lì)著一代代人凝聚力量、攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)。

　　在中華傳統(tǒng)文化中，忠誠是一種道德品格�！疤煜轮恋�，莫大乎忠”。忠誠就是真心誠意、盡心為人，言行一致、表里如一，是立身做人的基本要求，也是修身、齊家、治國、平天下的基礎(chǔ)條件。在革命文化中，忠誠是一種理想信念。它是開天辟地、敢為人先，立黨為公、忠誠為民的偉大理想，也是一代代革命者、先行者為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興，不怕犧牲、革命到底的堅(jiān)定信念。在社會(huì)主義先進(jìn)文化中，忠誠是一種行為準(zhǔn)則，是貫穿于“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”價(jià)值觀的中心線。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是對新時(shí)代共產(chǎn)黨人政治品格的高度概括，是黨員干部立德、立身、立業(yè)的核心素養(yǎng)，也是對黨員干部的根本要求。

　　（二）忠誠是落實(shí)和踐行行業(yè)文化的必然要求

　　真正把“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”全面融入經(jīng)營管理，在各方面體現(xiàn)合規(guī)理念、誠信精神、專業(yè)水平和穩(wěn)健意識，必然要把“忠誠”要求貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過程。

　　合規(guī)是底線，要堅(jiān)守底線、瞄準(zhǔn)高線，必須以忠誠為本，忠誠于法治，忠誠于規(guī)則。只有從根本上敬畏法治、敬畏規(guī)則，才能有更高的站位和追求。只有在黨和國家大政方針、紀(jì)律規(guī)矩、法律法規(guī)的維度有更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，才能真正做法律規(guī)則的擁護(hù)者和踐行者，時(shí)時(shí)保持自覺、自省、自律，處處堅(jiān)持守法合規(guī)經(jīng)營。只有以忠誠為本，合規(guī)才能是實(shí)質(zhì)上的合規(guī)，合規(guī)才能成為價(jià)值的創(chuàng)造者。

　　誠信是義務(wù)，要誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，必須以忠誠為要，忠誠于客戶，忠誠于責(zé)任。只有把忠誠放在重要位置，才能真正做到以客戶為中心，敬畏責(zé)任、忠于操守、堅(jiān)守契約信義，不斷優(yōu)化和改進(jìn)客戶服務(wù)工作，才能贏得客戶信任和品牌美譽(yù)；干部員工有了忠誠于客戶的服務(wù)理念和忠誠于責(zé)任的思維邏輯，才能彼此信賴、同心同行，才能共同創(chuàng)造行業(yè)價(jià)值和美好未來。

　　專業(yè)是特色，要專注主業(yè)、發(fā)展特色，必須以忠誠為根，忠誠于初心，忠誠于事業(yè)。只有堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心使命和主業(yè)主責(zé)，才能不斷保持學(xué)習(xí)、研究和發(fā)展的動(dòng)力，專心致志打造產(chǎn)品，精益求精提升能力，在每一個(gè)平凡崗位兢兢業(yè)業(yè)追求卓越，弘揚(yáng)工匠精神，才能自覺遠(yuǎn)離市場亂象，杜絕監(jiān)管套利，促進(jìn)市場正本清源。

　　穩(wěn)健是保證，要敬畏風(fēng)險(xiǎn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，必須以忠誠為魂，忠誠于規(guī)律，忠誠于內(nèi)心。金融的本質(zhì)就是把握風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡，只有敬畏市場、尊重規(guī)律，才能保持定力、穩(wěn)健發(fā)展。通過持續(xù)完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，深化垂直穿透管理，確�！翱吹们濉⒐艿米　�；通過充分發(fā)揮考核指揮棒作用，建立長效激勵(lì)機(jī)制，防范短期化、短視化行為，營造審慎穩(wěn)健的經(jīng)營生態(tài)。

　�。ㄈ�）忠誠是傳承公司文化的現(xiàn)實(shí)需要

　　企業(yè)的核心競爭力在于文化。企業(yè)文化是企業(yè)長治久安、歷久彌新的內(nèi)在動(dòng)力。百年老店的打造最終靠的是文化，需要每一代人傳承、弘揚(yáng)和創(chuàng)新。長江證券經(jīng)過近三十年發(fā)展，留下了許多寶貴的精神財(cái)富，在不同發(fā)展階段引領(lǐng)著公司砥礪奮進(jìn)。初創(chuàng)時(shí)期，我們堅(jiān)持“追求卓越”的企業(yè)精神躋身十大券商行列；整固階段，公司大力倡導(dǎo)“誠信經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作”的經(jīng)營理念，成為行業(yè)率先取得創(chuàng)新試點(diǎn)資格的8家券商之一，成功托管了大鵬證券，成為中國資本市場第六家上市券商，在資本市場的激蕩變革中實(shí)現(xiàn)由弱到強(qiáng)的跨越發(fā)展。

　　三十年來公司文化建設(shè)的重要特征就是對國家、對公司、對客戶忠誠。這是長江證券統(tǒng)一理念、凝聚力量、鼓舞斗志的重要思想基礎(chǔ)。

　　一是忠誠于黨和國家。就是要增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。只有把個(gè)人理想融入國家和民族的事業(yè)中，才能最終成就一番事業(yè)；只要堅(jiān)定地站在黨和國家的立場上，就不會(huì)犯大的顛覆性錯(cuò)誤。忠誠于黨和國家，具體就是要忠誠于法律法規(guī)，敬畏和維護(hù)法律法規(guī)，以此作為從業(yè)的價(jià)值追求，堅(jiān)守為人做事的底線。

　　二是忠誠于服務(wù)的企業(yè)。中華文化最核心的就是“家國情懷”，我們的家文化、根文化、國家文化、民族文化都源于此，體現(xiàn)的是一種集體主義精神。在長江證券這個(gè)大集體、大家庭中，只有每個(gè)人都從集體利益出發(fā)，同企業(yè)榮辱與共、風(fēng)雨同舟，公司才會(huì)越來越好；也只有公司做大做強(qiáng)了，公司平臺上的每個(gè)個(gè)體才能發(fā)展得更好。職業(yè)經(jīng)理人的根本就是對崗位職責(zé)的忠誠與堅(jiān)守，就是對公司的忠誠，要在崗位上履職盡責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　三是忠誠于我們的客戶。誠信為本，服務(wù)至上。我們的事業(yè)是服務(wù)客戶、滿足客戶，陪伴客戶共同成長、創(chuàng)造價(jià)值，就是對崗位忠誠、對客戶忠誠。“受人之托，忠人之事”，堅(jiān)持客戶為先，遵守契約精神，踐行誠信擔(dān)當(dāng)。只有得到客戶認(rèn)可，才有我們的成功。

　　近年來，長江證券按照各級政府和監(jiān)管部門的要求，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變革趨勢，積極主動(dòng)加強(qiáng)黨建，促進(jìn)公司綜合管理水平提升。大力倡導(dǎo)“忠于職守、追求卓越”的核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)“誠信經(jīng)營、規(guī)范運(yùn)作、專業(yè)服務(wù)、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營理念和“德才兼?zhèn)�、以德為先、量才適用、長效激勵(lì)”的人力資源理念，營造“向上向善”的文化氛圍，踐行“合規(guī)是生命線，風(fēng)控是生產(chǎn)力；合規(guī)人人有責(zé)；合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等合規(guī)文化。在干部管理上，提出“服管、敢管、會(huì)管”的總體要求；在日常經(jīng)營上，以“擴(kuò)張與整固、激勵(lì)與約束、放權(quán)與監(jiān)督、結(jié)果與過程”四個(gè)并重為抓手，全力打造“投資管理、財(cái)富管理、企業(yè)服務(wù)”三大平臺，致力于成為為客戶提供全面金融服務(wù)的一流金融企業(yè)。

　　三、全面踐行行業(yè)文化 引領(lǐng)長江證券高質(zhì)量發(fā)展

　　文化是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略定位、發(fā)展理念、專業(yè)能力、價(jià)值取向、精神品質(zhì)等各方面因素的綜合體現(xiàn)，是支撐長期穩(wěn)定健康發(fā)展的底氣所在、力量之源。我們將全面踐行行業(yè)文化，以文化護(hù)航公司規(guī)范經(jīng)營，不斷增強(qiáng)健康發(fā)展的韌性和動(dòng)力。

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo) 筑牢文化的“根”和“魂”

　　習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理在目標(biāo)上是一致的，在功能上是互補(bǔ)的。公司文化建設(shè)工作也要筑牢“根”和“魂”，積極推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代公司治理有機(jī)結(jié)合、深度融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)。一是把握方向。要正確把握國家宏觀政策大勢、社會(huì)發(fā)展趨勢�！爸\大局方能謀一域”，各級黨組織要站在黨和國家大局角度想問題、看問題，確保不出大的偏差、不犯顛覆性錯(cuò)誤。二是提升能力。黨員干部要認(rèn)真學(xué)思踐悟、知行合一，將黨的理論、制度、方法應(yīng)用到公司管理，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。三是發(fā)揮作用，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員干部既要有“大公無私、先公后私”的基本操守，也要有主動(dòng)合規(guī)、業(yè)績領(lǐng)先的職責(zé)使命，通過“亮身份、創(chuàng)佳績、作表率”，帶動(dòng)廣大員工共同踐行公司文化，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　（二）健全公司管理制度 形成文化建設(shè)規(guī)范

　　制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)最重要的內(nèi)容之一。文化理念要以制度化、規(guī)范化的形式貫穿到業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制、合規(guī)管理之中，落實(shí)“以制度承載道德理念，固化良好品行，強(qiáng)化制度認(rèn)同”的要求。一是完善內(nèi)部管理制度體系建設(shè)，對照行業(yè)文化理念，以法律法規(guī)和制度規(guī)范為基石構(gòu)建公司文化建設(shè)的制度體系；二是推動(dòng)合規(guī)風(fēng)控體系各業(yè)務(wù)鏈條、各層組織架構(gòu)全覆蓋；三是強(qiáng)化制度執(zhí)行，通過分段授權(quán)、分離制衡、流程跟蹤等機(jī)制手段強(qiáng)化管理；四是加強(qiáng)公司治理的制度體系建設(shè)，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)、紀(jì)委監(jiān)察、風(fēng)控合規(guī)的監(jiān)督制衡作用；五是加大對違法違規(guī)行為懲處力度，增加違規(guī)成本，形成違法失信行為“不能為、不敢為”的局面。

　�。ㄈ�）完善激勵(lì)約束機(jī)制 促進(jìn)文化理念知行合一

　　“才為德之基，德為才之帥”，要切實(shí)轉(zhuǎn)變簡單唯業(yè)績、唯指標(biāo)論成敗、論英雄的用人理念，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先、量才適用、長效激勵(lì)”的人力資源理念，培養(yǎng)和鍛煉一支道德操守過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)金融人才隊(duì)伍，構(gòu)建“激勵(lì)與約束并重、長期與短期兼顧”的激勵(lì)約束制度。落實(shí)薪酬遞延發(fā)放規(guī)則，探索實(shí)施員工持股計(jì)劃等長效激勵(lì)機(jī)制，更加鮮明地傳導(dǎo)行業(yè)文化和價(jià)值追求。要把好入口關(guān)和出口關(guān)：凡進(jìn)必查，做好誠信記錄、獎(jiǎng)懲情況等背景調(diào)查；凡提必查，提升晉級必聽取其他員工意見、必查員工個(gè)人重大事項(xiàng)、必聽紀(jì)檢監(jiān)察意見；凡離必查，認(rèn)真做好離任審計(jì)，全面真實(shí)記載員工勤勉盡責(zé)、職業(yè)操守情況，以便于行業(yè)自律。要讓守規(guī)矩、講信用的人得到更多的機(jī)會(huì)與便利，強(qiáng)化導(dǎo)向作用。

　�。ㄋ模┻x樹典型獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 引領(lǐng)良好文化生態(tài)

　　榜樣的力量是無窮的。在文化建設(shè)中，要進(jìn)一步豐富和完善彰顯行業(yè)文化和公司價(jià)值觀的榮譽(yù)體系，選、樹優(yōu)秀典型，加大對普通崗位履職盡責(zé)、默默付出、甘于奉獻(xiàn)先進(jìn)典型的表彰力度，讓優(yōu)秀人才成為員工認(rèn)可與崇敬的標(biāo)桿，讓典型人物在政策上受優(yōu)待、精神上受尊重，營造“人人爭當(dāng)先進(jìn)、榮譽(yù)創(chuàng)造價(jià)值”的氛圍。同時(shí)，大力宣導(dǎo)典型人物、典型案例，將他們的行為做法“規(guī)范化”、理念“故事化”、價(jià)值“形象化”，在全公司推廣復(fù)制，引導(dǎo)廣大員工把價(jià)值理念落實(shí)到職業(yè)行為全過程。要堅(jiān)守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度底線，對違反規(guī)定的要堅(jiān)決查處，絕不向違法違規(guī)行為屈服。對反面典型予以通報(bào)，強(qiáng)化警示教育，促成“后進(jìn)趕先進(jìn)，中間爭先進(jìn)，先進(jìn)更前進(jìn)”的良好生態(tài)。

　�。ㄎ澹┓婪督鹑陲L(fēng)險(xiǎn) 履行社會(huì)責(zé)任

　　金融機(jī)構(gòu)肩負(fù)著維護(hù)國家金融安全、社會(huì)穩(wěn)定的重要職責(zé)，公司視服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)為己任。對客戶負(fù)責(zé)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，經(jīng)營和管控風(fēng)險(xiǎn)，做實(shí)做優(yōu)投教工作，增強(qiáng)投資者風(fēng)險(xiǎn)意識和“買者自負(fù)”的投資理財(cái)理念，確保“投資有風(fēng)險(xiǎn)”“高收益高風(fēng)險(xiǎn)”的觀念深入人心，主動(dòng)遠(yuǎn)離“賺快錢、走捷徑”的想法。對社會(huì)負(fù)責(zé)，發(fā)揮金融機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，以專業(yè)能力和持續(xù)投入?yún)⑴c扶危濟(jì)困等社會(huì)公益事業(yè)，以金融力量助推社會(huì)發(fā)展，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

　　文化建設(shè)牽涉面廣，時(shí)間跨度長，涉及條線、內(nèi)容多，是公司管理中最困難、最復(fù)雜的任務(wù)。打造以“忠誠”為特色的長江文化品牌是一個(gè)長期的艱巨任務(wù)，需要全體員工參與，更是公司管理干部的神圣職責(zé)。企業(yè)文化是教出來的、管出來的、干出來的，只有持之以恒推進(jìn)文化理念引導(dǎo)和教育，強(qiáng)化制度體系規(guī)范和約束，堅(jiān)持專業(yè)立身、真抓實(shí)干、率先垂范，才能共同營造長江證券的“忠誠”文化。

　　易會(huì)滿主席在行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上指出：“文化建設(shè)功在當(dāng)下、利在長遠(yuǎn)，抓實(shí)了，就是生產(chǎn)力；抓細(xì)了，就是凝聚力；抓強(qiáng)了，就是戰(zhàn)斗力。”行業(yè)文化建設(shè)是資本市場各參與方的共同責(zé)任，證券公司作為第一責(zé)任主體，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，使命光榮，意義深遠(yuǎn)。長江證券將嚴(yán)格按照監(jiān)管部門和自律組織的總體要求和部署安排，以高度的使命感切實(shí)擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，努力打造公司文化特色，堅(jiān)持虛功實(shí)做、久久為功，與行業(yè)機(jī)構(gòu)同仁勠力同心、攜手并進(jìn)，為構(gòu)筑行業(yè)文化建設(shè)新生態(tài)、引領(lǐng)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（本專欄由中國證券業(yè)協(xié)會(huì)與中國證券報(bào)聯(lián)合推出）