光大證券確立“四梁八柱”企業(yè)文化價(jià)值觀體系

　　中證網(wǎng)訊（記者 林倩）1月29日，中國(guó)證券報(bào)記者從光大證券股份有限公司（下稱光大證券）獲悉，公司于28日在上海舉行企業(yè)文化價(jià)值觀體系發(fā)布會(huì)，正式確立“四梁八柱”企業(yè)文化價(jià)值觀體系。光大集團(tuán)企業(yè)文化部總經(jīng)理李晴線上參會(huì)并致辭。光大證券黨委書記、董事長(zhǎng)閆峻，黨委副書記、監(jiān)事長(zhǎng)劉濟(jì)平，黨委委員、總裁劉秋明在會(huì)上共同發(fā)布光大證券企業(yè)文化價(jià)值觀體系。
　　光大證券特色“四梁八柱”企業(yè)文化價(jià)值觀體系包含四部分內(nèi)容，一是“四個(gè)文化”企業(yè)文化主旨，即家園文化、陽光文化、崇商文化、擔(dān)當(dāng)文化。二是“八有”核心價(jià)值觀，即有情懷、有質(zhì)量、有特色、有創(chuàng)新、有底線、有口碑、有活力、有責(zé)任。三是光證文化基本準(zhǔn)則，即煥能、鑄華、守真。四是光證人共同踐行的“行為契約”，即《追光者之約》。
　　文化建設(shè)在券商的發(fā)展中至關(guān)重要，2020年7月8日，光大證券啟動(dòng)了企業(yè)文化診斷項(xiàng)目，切實(shí)踐行“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念。此次企業(yè)文化診斷項(xiàng)目在弘揚(yáng)光大新文化、推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分吸收光大證券25年發(fā)展歷程中的優(yōu)秀文化積淀，又通過實(shí)際調(diào)研深挖公司思想作風(fēng)需要改進(jìn)的部分，真正實(shí)現(xiàn)了全員價(jià)值共創(chuàng)。
　　根據(jù)介紹，2018年，光大集團(tuán)提出“家園、陽光、崇商、擔(dān)當(dāng)”四個(gè)文化。光大證券企業(yè)文化根植于光大集團(tuán)文化體系，注重“價(jià)值提升”和“創(chuàng)新引領(lǐng)”，形成了具有鮮明特色、與時(shí)俱進(jìn)的文化體系。光證價(jià)值觀體系體現(xiàn)了光大證券作為金融央企高度的政治責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，形成了光證特色“四梁八柱”文化價(jià)值觀體系。其中的“煥能、鑄華、守真”文化基本準(zhǔn)則體現(xiàn)了光大文化的紅色基因和人本理念，引導(dǎo)員工為國(guó)煥能、為業(yè)鑄華、為黨守真，將個(gè)人成長(zhǎng)、個(gè)人奮斗統(tǒng)一于家國(guó)情懷和集體夢(mèng)想。
　　光大證券表示，近年來，光大證券立足于證券公司特點(diǎn)，結(jié)合監(jiān)管部門及集團(tuán)要求，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，將文化理念有機(jī)融入了戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理、合規(guī)風(fēng)控、員工規(guī)范，切實(shí)把文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，樹立廣大干部員工開展各項(xiàng)工作的指南和標(biāo)桿；轉(zhuǎn)化為公司的日常管理措施和員工的行動(dòng)自覺，持續(xù)打造推動(dòng)光大證券持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)大“文化引擎”。
　　下一步，光大證券表示，將著力把文化內(nèi)涵融入到制度體系中，規(guī)范員工思想，塑造員工自覺，讓文化真正發(fā)揮凝聚人心、匯聚合力的強(qiáng)大作用，為建設(shè)規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場(chǎng)注入新動(dòng)能。