文化建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展路徑探索研究

文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。黨的二十大報(bào)告中指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量。當(dāng)前，推動(dòng)證券業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須守正篤實(shí)加快推進(jìn)證券業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)積淀和涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)，為資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)、精神支撐和制度基礎(chǔ)。守正篤實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展是證券公司面臨的重大課題和緊要任務(wù)。

一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代文化建設(shè)的重要意義

黨的十八大以來，黨中央高度重視文化建設(shè)。文化是一個(gè)國(guó)家、民族的靈魂，也是一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)安身立命、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本。從國(guó)家戰(zhàn)略來看，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興必須立足文化建設(shè)；從行業(yè)發(fā)展來看，資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展需要價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐；從企業(yè)自身發(fā)展來看，“百年老店靠文化”，文化是企業(yè)生生不息、蓬勃發(fā)展的源泉。

（一）建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)：堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路

黨的十八大以來，黨中央高度重視文化建設(shè)。黨的十九屆五中全會(huì)站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局高度，明確提出到2035年建成文化強(qiáng)國(guó)。黨的十九屆六中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，總結(jié)新時(shí)代成就和經(jīng)驗(yàn)時(shí)，對(duì)文化建設(shè)單獨(dú)作了總結(jié)，系統(tǒng)總結(jié)了進(jìn)入新時(shí)代，黨中央緊緊圍繞社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)目標(biāo)，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，推動(dòng)文化建設(shè)取得重大歷史性成就。黨的二十大報(bào)告著眼于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，就進(jìn)一步推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌作出了系統(tǒng)的戰(zhàn)略部署。這是十八大以來我們黨推進(jìn)文化建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是我們向著建成社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)堅(jiān)定前行的重要遵循。

（二）證券行業(yè)發(fā)展：資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展需要價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐

我國(guó)證券行業(yè)經(jīng)過30多年的持續(xù)發(fā)展，在砥礪前行中不斷涵養(yǎng)文化基因，形成具有中國(guó)特色的證券行業(yè)文化。2019年11月，證券基金行業(yè)召開文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，提出“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的文化理念，在全行業(yè)逐步形成共識(shí)并付諸積極行動(dòng)。2021年2月，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)正式印發(fā)《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，并首次組織開展證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估，為行業(yè)文化建設(shè)指明了方向，加快了行業(yè)文化建設(shè)步伐，得到了各家證券公司的積極響應(yīng)。2021年12月，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)專門下發(fā)《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估辦法》等自律規(guī)則，進(jìn)一步引導(dǎo)各證券公司積極推進(jìn)證券業(yè)文化建設(shè)。為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推動(dòng)中國(guó)特色證券行業(yè)文化建設(shè)新實(shí)踐，2022年11月，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)印發(fā)《進(jìn)一步鞏固推進(jìn)證券行業(yè)文化建設(shè)工作安排》，為證券公司自覺扛起新時(shí)代文化使命、探索文化建設(shè)新實(shí)踐指明了方向。

文化建設(shè)是資本市場(chǎng)健康發(fā)展的重要支柱，也是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵要求。這項(xiàng)工作需常抓不懈，久久為功，不斷在行業(yè)倡導(dǎo)新風(fēng)氣、樹立新形象，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能、提供新支撐，為資本市場(chǎng)長(zhǎng)期健康發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)。

（三）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：文化建設(shè)是企業(yè)生生不息、蓬勃發(fā)展的源泉

百年老店靠文化。企業(yè)文化是公司價(jià)值觀、風(fēng)險(xiǎn)觀、發(fā)展觀的綜合體現(xiàn)。特別是面對(duì)社會(huì)廣泛關(guān)注的行業(yè)風(fēng)氣，需要證券公司切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，把文化建設(shè)與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式和行為規(guī)范深度融合，與人的全面發(fā)展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業(yè)能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)金融工作的領(lǐng)導(dǎo)，與實(shí)體經(jīng)濟(jì)共生共榮，踐行新發(fā)展理念，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，從而樹立正確價(jià)值導(dǎo)向，培育良好職業(yè)操守，最終形成向上向善的精神追求，涵養(yǎng)優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，確保事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、文化建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展探索實(shí)踐路徑

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，文化是重要支點(diǎn)。銀河證券認(rèn)真落實(shí)證券行業(yè)文化建設(shè)要求，實(shí)施文化建設(shè)“十大融入”工程，構(gòu)建專項(xiàng)文化體系，探索出具有銀河特色的“文化建設(shè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”實(shí)踐路徑，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能、提供新支撐。

（一）融入黨的建設(shè)，打造“紅色文化”鑄魂工程

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，以紅色文化“鑄魂”，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)力。把握“一條主線”，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，注重發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)示范作用，帶動(dòng)各基層黨組織抓實(shí)理論武裝，保證黨和國(guó)家方針政策、上級(jí)黨委重大決策部署得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，確保公司發(fā)展沿著正確方向前進(jìn)。貫穿“一個(gè)主題”，以黨史學(xué)習(xí)教育為主題，沉浸式開展“重走百年征程·黨旗萬里行”“紅色文化之旅”“獻(xiàn)禮七一·向黨說句心里話”、黨史知識(shí)競(jìng)賽等黨建文化活動(dòng)，在一次次思想碰撞和靈魂觸動(dòng)中感悟思想偉力，汲取“精神養(yǎng)分”，轉(zhuǎn)化為拼搏進(jìn)取、勇毅前行的力量。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)同步”，明確將黨建工作要求、文化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任和相關(guān)要求等內(nèi)容寫入公司章程，建立“年初部署、過程督辦、成效評(píng)估、年底考核”工作閉環(huán)，使年度黨建工作、文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，不斷推動(dòng)“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”。

（二）融入制度建設(shè)，打造“制度文化”管理工程

加強(qiáng)文化建設(shè)必須制度先行。銀河證券著力把文化理念融入制度，在制度中體現(xiàn)文化內(nèi)涵，構(gòu)建以制度管人管事管權(quán)管責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。一手抓制度建設(shè)，將文化理念嵌入戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、選人用人、績(jī)效考核、合規(guī)風(fēng)控、審計(jì)監(jiān)督、員工行為規(guī)范、違規(guī)責(zé)任追究、業(yè)務(wù)流程等制度，形成文化理念“硬約束”。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域，健全黨建制度體系、“1+N”全面從嚴(yán)治黨制度體系、“1+11+N”落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定制度體系、廉潔從業(yè)管理等專項(xiàng)制度體系，扎緊制度籬笆。一手抓制度執(zhí)行，通過召開溝通協(xié)調(diào)會(huì)、制度對(duì)比解讀、課堂講解培訓(xùn)等，強(qiáng)化文化理念宣導(dǎo)與制度執(zhí)行。適時(shí)開展制度審計(jì)，動(dòng)態(tài)檢視和評(píng)估制度條款是否符合文化價(jià)值觀導(dǎo)向，并及時(shí)修訂完善,形成以制度管人、用制度管權(quán)、按制度辦事的良好機(jī)制，推動(dòng)文化理念得到自覺踐行。

（三）融入隊(duì)伍建設(shè)，打造“人本文化”育人工程

促進(jìn)人的全面發(fā)展是文化建設(shè)的根本任務(wù)。堅(jiān)持以“員工為本”，將文化理念融入選人用人機(jī)制，優(yōu)化干部選育管用鏈條，建設(shè)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的干部隊(duì)伍。樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“五不用”原則（沒有大局觀和協(xié)同意識(shí)的人不能用、沒有擔(dān)當(dāng)精神的人不能用、沒有執(zhí)行力的人不能用、沒有創(chuàng)新精神的人不能用、沒有專業(yè)能力的人不能用）。優(yōu)化選拔任用體系，完善競(jìng)聘、輪崗、轉(zhuǎn)任等選人用人機(jī)制，健全市場(chǎng)化考核激勵(lì)、引入“能上能下”、末位淘汰等機(jī)制，保障了干部隊(duì)伍質(zhì)量。健全員工培訓(xùn)體系，舉辦“新星訓(xùn)練營(yíng)”“培訓(xùn)下基層 協(xié)同促發(fā)展”“青年干部培訓(xùn)班”“海外人才訓(xùn)練營(yíng)”“數(shù)字化人才訓(xùn)練營(yíng)”等各類培訓(xùn)，上好員工思想課、專業(yè)課、法治課、文化課，加強(qiáng)廉潔教育、案防教育、警示教育，促使員工提升綜合能力和責(zé)任意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀、義利觀、發(fā)展觀，凝聚高質(zhì)量發(fā)展正能量。

（四）融入組織建設(shè)，打造“組織文化”強(qiáng)基工程

堅(jiān)持將文化建設(shè)與黨工團(tuán)組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，激活組織文化，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)同心同行，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)力。建好作用發(fā)揮“五類”陣地。持續(xù)編好“黨員學(xué)習(xí)包”“黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)包”“基層黨建參考”等學(xué)習(xí)手冊(cè)，用好“e黨建”指尖陣地，講好“先鋒課堂”，開展“深化大學(xué)習(xí)、能力大提升、工作大進(jìn)位”、“根在基層”等主題實(shí)踐，深耕“黨員先鋒崗”“青年先鋒隊(duì)”“志愿服務(wù)隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)，用組織號(hào)召力、活動(dòng)感染力增強(qiáng)向心力、戰(zhàn)斗力。建好職工之“家”。堅(jiān)持黨建帶工建、團(tuán)建、群建，開展書法攝影大賽、文藝匯演、集體生日會(huì)、青年聯(lián)誼會(huì)、婦女節(jié)慶祝會(huì)等各類文化主題活動(dòng)，舉辦羽毛球、籃球、乒乓球、網(wǎng)球、健身、書畫等13類俱樂部，建立涉及員工切身利益的“幸福清單”，多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的工作，持續(xù)增強(qiáng)員工幸福感、獲得感。建好“一支部一品牌、一單位一特色”。堅(jiān)持“培根、鑄魂、強(qiáng)基、賦能”思路，引導(dǎo)各單位創(chuàng)新開展文化品牌創(chuàng)建活動(dòng)，先后涌現(xiàn)出“四強(qiáng)”黨組織、“學(xué)習(xí)型”黨組織、“百尺竿”“三帶三協(xié)同”“一崗兩隊(duì)”等文化品牌，使文化建設(shè)既在政治上有高度、思想上有深度，還在群眾中有基礎(chǔ)。

（五）融入榮譽(yù)體系，打造“榜樣文化”示范工程

文化建設(shè)，要注重抓典型、樹標(biāo)桿。健全完善榮譽(yù)體系，制定實(shí)施《公司榮譽(yù)體系管理辦法》，分層分類打造最高獎(jiǎng)?wù)隆Ⅻh內(nèi)表彰榮譽(yù)、工會(huì)表彰榮譽(yù)、共青團(tuán)表彰、年度標(biāo)兵榮譽(yù)等“五級(jí)”特色榮譽(yù)體系，提升榮譽(yù)“含金量”。大力開展評(píng)優(yōu)評(píng)先，深度挖掘模范踐行文化理念的楷模，把榜樣樹起來、立起來。開展榜樣宣講宣傳，綜合采用榮譽(yù)表彰大會(huì)、榜樣專欄、巡回宣講會(huì)、基層座談、典型事跡宣傳等方式，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、榮譽(yù)創(chuàng)造價(jià)值氛圍。

（六）融入崗位練兵，打造“服務(wù)文化”匠心工程

堅(jiān)守工匠精神、專業(yè)精神、誠(chéng)信義務(wù)，以客戶為中心，為客戶提供綜合金融服務(wù)。技能大賽鑄匠心。2016年舉辦 “不忘初心 工匠精神”首屆職工技能競(jìng)賽，開創(chuàng)了證券行業(yè)技能競(jìng)賽的“先河”。此后，堅(jiān)持每年一個(gè)主題開展職工技能大賽。2021年開展“踐行財(cái)富管理戰(zhàn)略 服務(wù)客戶美好生活”第五屆職工技能競(jìng)賽，激勵(lì)一線員工持續(xù)提升客戶服務(wù)能力。崗位練兵立匠品。職工技能大賽已培養(yǎng)出6名全國(guó)金融“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆蹦７�，激�?lì)一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。其中一些青年人才已走上一線管理崗，真正發(fā)揮主力軍作用，激發(fā)了“學(xué)趕超、傳幫帶”的崗位練兵熱潮，成為了響亮文化品牌。爭(zhēng)先進(jìn)位踐匠行。用好“勞模工作室”“創(chuàng)新工作室”等陣地，廣泛開展“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶、責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)等活動(dòng)，協(xié)同發(fā)力講好銀河“工匠故事”，在客戶中贏得了誠(chéng)信服務(wù)口碑、樹好了專業(yè)服務(wù)形象。

（七）融入能力建設(shè)，打造“創(chuàng)新文化”動(dòng)能工程

實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，深化能力建設(shè)是關(guān)鍵。堅(jiān)持守正創(chuàng)新，構(gòu)建公司文化與業(yè)務(wù)發(fā)展相互融合機(jī)制，主動(dòng)思變、謀求發(fā)展。貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)定不移推動(dòng)“五大改革”，即財(cái)富管理轉(zhuǎn)型改革、投行改革、分公司綜合金融服務(wù)改革、子公司管理改革、人力資源改革等，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。深化能力建設(shè)，堅(jiān)定不移深化總部的產(chǎn)品供給、制度供給和系統(tǒng)供給能力“三大能力”、分支機(jī)構(gòu)的獲客能力、交易能力、承攬能力、銷售能力和基層治理能力“五大能力”建設(shè)，提升競(jìng)爭(zhēng)力、組織力、執(zhí)行力。深耕主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持以客戶為中心，開發(fā)個(gè)性化、差異化、定制化的金融產(chǎn)品和服務(wù)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平；圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和滿足廣大投資者多元化的金融需求，開展產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等方面創(chuàng)新，提升金融資源配置的效率等，為高質(zhì)量發(fā)展注入全新動(dòng)能。

（八）融入內(nèi)控建設(shè)，打造“合規(guī)文化”護(hù)航工程

合規(guī)是底線。主動(dòng)適應(yīng)“嚴(yán)監(jiān)管”環(huán)境，踐行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的核心價(jià)值觀，積極營(yíng)造以“不碰紅線，不踩灰色地帶，不打擦邊球，違法違規(guī)必究”的“三不一究”原則為基礎(chǔ)、精通業(yè)務(wù)為前提、執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則為基準(zhǔn)、監(jiān)管要求為標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展意識(shí)為目的的合規(guī)文化，為公司可持續(xù)發(fā)展提供前提和保障。健全內(nèi)部控制體系，細(xì)化合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制職責(zé)的監(jiān)督體系，建好全覆蓋、穿透式、動(dòng)態(tài)化、智能化、三道防線互為補(bǔ)充、相互協(xié)同的“1+5+N”內(nèi)控體系。做細(xì)風(fēng)險(xiǎn)案件防控，采取三級(jí)分級(jí)分類防控機(jī)制：第一類重大案件由公司黨委抓，第二類案件由經(jīng)營(yíng)班子負(fù)責(zé)，第三類案件由部門自己負(fù)責(zé)。深化專項(xiàng)整治教育，堅(jiān)持每年不同主題，精準(zhǔn)開展“加強(qiáng)典型案例教育、糾治證券違規(guī)違紀(jì)違法行為”等行業(yè)文化理念專項(xiàng)教育，實(shí)現(xiàn)查處一批典型問題、梳理一批廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、完善一批制度機(jī)制工作目標(biāo)，引導(dǎo)員工將合規(guī)意識(shí)深入心中、融入血脈，共同營(yíng)造從業(yè)良好環(huán)境、維護(hù)行業(yè)良好形象。

（九）融入社會(huì)責(zé)任，打造“責(zé)任文化”初心工程

國(guó)有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中義不容辭、責(zé)無旁貸。堅(jiān)守“金融報(bào)國(guó)”初心，踐行金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的天職和宗旨，主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，有力展現(xiàn)了“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有格局”的企業(yè)形象。把準(zhǔn)“兩堅(jiān)持四服務(wù)”職責(zé)定位，走好“堅(jiān)持黨管金融、堅(jiān)持防控系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)科技創(chuàng)新、服務(wù)共同富�！钡陌l(fā)展道路。建立服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略工作指標(biāo)，納入公司年度考核指標(biāo)。深耕“主題基金+基地式服務(wù)”，重點(diǎn)服務(wù)長(zhǎng)三角地區(qū)、粵港澳大灣區(qū)、京津冀地區(qū)、海南自由貿(mào)易港建設(shè)，參與發(fā)起設(shè)立新三板創(chuàng)投發(fā)展基金、海南自貿(mào)港投資基金。踐行金融幫扶承諾，將金融幫扶作為履行社會(huì)責(zé)任的重要抓手，“黨委擔(dān)當(dāng)、金融特色、產(chǎn)業(yè)為主、人人參與”的幫扶模式已深入人心，靜寧蘋果“保險(xiǎn)+期貨”等經(jīng)驗(yàn)做法被中央媒體報(bào)道，成為落實(shí)政治擔(dān)當(dāng)?shù)淖钣辛Α岸攘砍摺薄?/p>

（十）融入管理機(jī)制，打造“協(xié)同文化”聚力工程

改革越深入，越要注意協(xié)同。大力倡導(dǎo)協(xié)同文化，強(qiáng)化“我的崗位我負(fù)責(zé)，你的業(yè)務(wù)我協(xié)同”意識(shí)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力。建立“大合唱”協(xié)同工作機(jī)制，建立公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由黨委書記、董事長(zhǎng)擔(dān)任。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，共14個(gè)單位合力推進(jìn)文化建設(shè)任務(wù)。各單位及廣大員工共同參與文化建設(shè)，形成公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專項(xiàng)組負(fù)責(zé)推進(jìn)、各單位具體落實(shí)、員工人人參與的全面大協(xié)同工作格局。建立“矩陣式”協(xié)同督辦體系。制定年度任務(wù)分解表，細(xì)化行業(yè)協(xié)會(huì)要求、公司文化戰(zhàn)略規(guī)劃、配套制度改進(jìn)計(jì)劃等工作，明確牽頭部門、具體措施、完成時(shí)限等關(guān)鍵要素，繪好具體“時(shí)間表”“路線圖”。建立黨委重大事項(xiàng)督辦機(jī)制，按月或按季度開展督辦，跟蹤落實(shí)情況，確保任務(wù)堅(jiān)決落實(shí)落到位，匯聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。

三、守正篤實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展的幾點(diǎn)思考

“十四五”是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開局起步的重要時(shí)期，必須在文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展本質(zhì)內(nèi)涵的“六個(gè)必須”，其中之一就是“必須守正篤實(shí)推進(jìn)證券業(yè)文化建設(shè)”。證券公司要把文化建設(shè)放在全局工作的突出位置，切實(shí)抓緊抓好。如何守正篤實(shí)推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合銀河證券探索實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)談幾點(diǎn)思考。

（一）堅(jiān)定文化自信，久久為功厚植發(fā)展根基

黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，增強(qiáng)文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量。行業(yè)文化是證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“內(nèi)功”和根基，必須堅(jiān)持正確發(fā)展方向，持續(xù)積淀和涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)。

證券公司的發(fā)展與行業(yè)發(fā)展休戚與共。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起行業(yè)文化建設(shè)的主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央決策部署，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)文化建設(shè)，推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，堅(jiān)定守正創(chuàng)新，努力增強(qiáng)文化傳播力影響力，促使“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”內(nèi)化于心、外化于行，久久為功厚植“忠、專、實(shí)”的文化底蘊(yùn)，為資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐。

（二）堅(jiān)定金融工作定位，主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展大局

證券公司堅(jiān)定文化建設(shè)正確方向必須把發(fā)展著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，心系國(guó)之大者，緊扣新時(shí)代金融核心任務(wù)，把握發(fā)展新機(jī)遇，更加積極主動(dòng)服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，更加積極主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展大局，既為一域爭(zhēng)光、更為全局添彩。要認(rèn)真貫徹黨中央對(duì)金融工作和金融機(jī)構(gòu)的新部署新要求，牢牢把握“兩堅(jiān)持四服務(wù)”（“兩堅(jiān)持”：堅(jiān)持“黨管金融”正確方向、堅(jiān)持防控系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)永恒主題；“四服務(wù)”：服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)科技創(chuàng)新、服務(wù)共同富裕）的職責(zé)定位，保障證券公司發(fā)展沿著正確的道路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這是銀河證券在探索實(shí)踐中已經(jīng)牢固樹立，并將在未來持續(xù)堅(jiān)定踐行的發(fā)展路徑。

（三）堅(jiān)定深化改革創(chuàng)新，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面

發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是解決我國(guó)一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。證券公司要把貫徹新發(fā)展理念作為檢驗(yàn)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的重要度量尺，以更大決心、更強(qiáng)力度、更實(shí)舉措，提升證券公司主動(dòng)管理能力和核心專業(yè)能力，務(wù)求在支持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)地方區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)共同富裕等方面更加積極有為，真正把文化建設(shè)成效體現(xiàn)在經(jīng)受利益誘惑時(shí)仍然堅(jiān)守職業(yè)道德底線，體現(xiàn)在身處浮躁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中仍然堅(jiān)持專業(yè)精神，體現(xiàn)在經(jīng)歷高速發(fā)展時(shí)仍然保持應(yīng)有定力和清醒頭腦，切實(shí)以自身高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

文化是更基本、更深沉、更持久的力量。銀河證券將不忘來時(shí)路，走好腳下路，堅(jiān)定未來路，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終胸懷國(guó)之大者，積極投身百年變局，繪就服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、服務(wù)居民財(cái)富管理、踐行社會(huì)責(zé)任新篇章，創(chuàng)造高質(zhì)量發(fā)展新輝煌，努力在建設(shè)行業(yè)文化、助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上作出更多更大貢獻(xiàn)。

2022年12月26日