專家指出提升上市公司質(zhì)量才是提振信心關(guān)鍵之舉

　　“虧了算我的，賺了算你的”，上市公司實(shí)控人喊話員工增持總會(huì)引來市場關(guān)注。中國證券報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近兩年來7家上市公司發(fā)布“兜底式增持”公告，5家公司披露了進(jìn)展情況。從可計(jì)算員工參與率的4家上市公司來看，寶通科技的員工參與率達(dá)53%，另外3家公司的員工參與率不足兩成。

　　專家指出，“兜底式增持”倡議短期對相關(guān)上市公司的股價(jià)有提振作用，但中長期影響不明顯。提振投資者信心根本之策仍是提升上市公司質(zhì)量，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

　　員工參與率有高有低

　　7月28日早間，寶通科技公告稱，控股股東、實(shí)控人包志方倡議，在職員工在7月28日至8月3日以自有資金競價(jià)買入公司股票并持有12個(gè)月以上，屆時(shí)產(chǎn)生虧損由包志方補(bǔ)償，增值收益歸員工所有。

　　8月4日晚間，寶通科技披露了此次增持的進(jìn)展情況。公司合并范圍內(nèi)員工中共有33位員工通過集中競價(jià)的方式增持公司股票，累計(jì)增持公司股票113.77萬股，增持均價(jià)為14.19元/股，增持總金額為1614.86萬元。人均增持3.45萬股，斥資近50萬元。

　　根據(jù)公告，寶通科技已開通創(chuàng)業(yè)板交易權(quán)限的公司員工占公司總?cè)藬?shù)的比例不超過5%。公司合并報(bào)表范圍內(nèi)的在職員工為1235人。這意味著有買入權(quán)限的員工約為62人。以此為基數(shù)計(jì)算，寶通科技員工對“兜底式增持”倡議的參與率達(dá)53%。

　　中國證券報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2020年以來，7家上市公司發(fā)布了“兜底式增持”公告。截至目前，4家上市公司披露了進(jìn)展情況且可計(jì)算參與率。除寶通科技外，另外3家公司的員工參與率（參與增持員工人數(shù)與有購買權(quán)限的公司員工人數(shù)之比）在兩成以下：海蘭信“兜底式增持”的員工參與率為17%，哈爾斯員工的參與率為6%，九安醫(yī)療員工的參與率為4%。員工響應(yīng)倡議總體并不是很積極。

　　此外，洲明科技披露有208名員工增持，但未披露有創(chuàng)業(yè)板交易權(quán)限員工人數(shù)。而中順潔柔、協(xié)鑫集成未披露增持進(jìn)展情況。

　　部分實(shí)控人減持

　　截至8月6日收盤，寶通科技報(bào)13.5元/股，而員工增持均價(jià)為14.19元/股，跌幅達(dá)5%。以33位參與員工人均增持3.45萬股計(jì)算，員工人均浮虧達(dá)2.4萬元。

　　值得注意的是，寶通科技控股股東、實(shí)際控制人包志方此前減持套現(xiàn)1.23億元。根據(jù)寶通科技6月16日公告，包志方6月15日、6月16日分別通過大宗交易方式減持578.64萬股、152.46萬股，減持均價(jià)均為16.88元/股，合計(jì)減持套現(xiàn)約1.23億元。包志方稱，減持是為了償還借款。

　　“實(shí)控人減持，卻倡議員工增持”的操作也出現(xiàn)在九安醫(yī)療。

　　2020年2月14日，九安醫(yī)療公告稱，公司實(shí)際控制人、董事長劉毅承諾，在職員工在2月18日至2月21日期間凈買入公司股票并持有12個(gè)月以上，屆時(shí)產(chǎn)生虧損的一半由劉毅補(bǔ)償，增值收益歸員工所有。

　　根據(jù)九安醫(yī)療2020年1月22日公告，公司控股股東三和公司（為劉毅等董監(jiān)高的持股平臺(tái)）通過集中競價(jià)方式減持其持有的公司無限售流通股共432.78萬股，占公司總股本的1%，減持均價(jià)5.43元/股；通過大宗交易方式減持455.02萬股，占公司總股本1.05%，減持均價(jià)4.91元/股。

　　2020年2月19日，九安醫(yī)療收到深交所發(fā)出的關(guān)注函，要求披露實(shí)控人、董監(jiān)高等2020年以來持股變動(dòng)情況和減持計(jì)劃；對倡議人補(bǔ)償能力、補(bǔ)償保障措施的具體核查情況，說明本次倡議所涉虧損補(bǔ)償?shù)暮侠硇�、可行性；說明本次增持公司股票倡議的原因及目的,是否存在配合股東減持的情形。

　　2021年2月23日，九安醫(yī)療披露前述“兜底式增持”的完成情況。九安醫(yī)療稱，共有55名員工通過二級市場以集中競價(jià)的方式增持公司股票，累計(jì)增持股票47.82萬股，增持均價(jià)為6.52元/股，增持總金額為311.60萬元。截至2021年2月21日（計(jì)算虧損時(shí)點(diǎn)），員工依據(jù)本次倡議增持公司股票并連續(xù)持有12個(gè)月以上的目前均處于盈利狀態(tài)，未產(chǎn)生虧損。

　　提升上市公司質(zhì)量是關(guān)鍵

　　梳理發(fā)現(xiàn)，在上述發(fā)布“兜底式增持”公告的7家上市公司中，公告發(fā)布后下一個(gè)交易日（包括開盤前公告的當(dāng)日）有6家公司股價(jià)上漲，漲幅均值約5%。

　　但中長期看，“兜底式增持”對股價(jià)影響并不明顯。中國人民大學(xué)商法研究所所長劉俊海對中國證券報(bào)記者表示，“兜底式增持”一定程度上可以提振投資者信心，但“治本”之策仍是提升上市公司質(zhì)量，完善上市公司治理，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展�！啊�兜底式增持’核心在于如何保證倡議人守約踐諾。既然員工虧了實(shí)控人補(bǔ)償，實(shí)控人為什么不公開承諾自己增持呢？”劉俊海說。