翁杰明:正向激勵不能成為“高水平大鍋飯”
中證網(wǎng)訊(記者 劉麗靚 彭揚)國資委副主任翁杰明7月30日在國有企業(yè)強化正向激勵專題推進會上表示,正向激勵要與實現(xiàn)“能上能下、能進能出、能增能減”協(xié)同推進,與推行經(jīng)理層成員任期制和契約化、管理人員競聘、末等調(diào)整和不勝任退出協(xié)同推進。正向激勵不能成為“高水平大鍋飯”,必須是有壓力、有活力的激勵。
中證網(wǎng)訊(記者 劉麗靚 彭揚)國資委副主任翁杰明7月30日在國有企業(yè)強化正向激勵專題推進會上表示,正向激勵要與實現(xiàn)“能上能下、能進能出、能增能減”協(xié)同推進,與推行經(jīng)理層成員任期制和契約化、管理人員競聘、末等調(diào)整和不勝任退出協(xié)同推進。正向激勵不能成為“高水平大鍋飯”,必須是有壓力、有活力的激勵。