6月份以來(lái)，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)重的人才短缺，不僅各家基金中層人員跳槽頻繁，一些基金的高管也紛紛離職。截至目前，已有約6家基金公司發(fā)布高管變更公告。
匯添富和方正富邦兩家公司7日發(fā)布了相關(guān)公告。匯添富基金公告稱，原公司董事長(zhǎng)桂水發(fā)因工作變動(dòng)離任，潘鑫軍接任。匯添富同時(shí)表示，桂水發(fā)自公司籌建之初即擔(dān)任公司董事長(zhǎng)，其領(lǐng)導(dǎo)匯添富基金從行業(yè)第47名發(fā)展成為了公募基金前10名，專戶、社保、國(guó)際等業(yè)務(wù)進(jìn)入行業(yè)前列。
成立尚未滿一年，方正富邦基金在經(jīng)歷過(guò)督察長(zhǎng)的更替后，公司又迎來(lái)了公司短暫的歷史上一次人事震蕩。根據(jù)公司公告，因個(gè)人原因，宋宜農(nóng)辭去公司總經(jīng)理一職，且不再轉(zhuǎn)任公司其他職務(wù)，離任日期為2012年5月25日。雷杰代任方正富邦基金總經(jīng)理一職。作為首家獲得通行證的大陸與中國(guó)臺(tái)灣合資基金管理公司在首只產(chǎn)品的募集上，方正富邦也取得了不錯(cuò)的開(kāi)端，旗下首只方正富邦創(chuàng)新動(dòng)力股票基金募集規(guī)模達(dá)到13.14億份。不過(guò)根據(jù)方正證券公布2011年年報(bào)，參股66.7%的子公司方正富邦基金公司在2011年即出現(xiàn)3435萬(wàn)元虧損。
在稍早的6月2日，萬(wàn)家基金公告，公司總經(jīng)理?xiàng)罘逡騻�(gè)人原因辭職。此外，華富基金副總經(jīng)理鄒牧同樣因個(gè)人原因辭職。
事實(shí)上，2011全年，基金高管變動(dòng)的頻度就未曾減緩。離開(kāi)的基金高管就包括原益民基金總經(jīng)理祖煜，原招商基金總經(jīng)理成保良，原浦銀安盛基金總經(jīng)理劉斐，原天弘基金總經(jīng)理胡敏，原申萬(wàn)菱信基金總經(jīng)理毛劍鳴，原國(guó)海富蘭克林總經(jīng)理金哲非，原金元比聯(lián)總經(jīng)理易強(qiáng)，原華富基金總經(jīng)理謝慶陽(yáng)，原東方基金董事長(zhǎng)李維雄，原萬(wàn)家基金董事長(zhǎng)孫國(guó)茂，原廣發(fā)基金董事長(zhǎng)馬慶泉等。
截至發(fā)稿時(shí)止，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年上半年以來(lái)，已有超過(guò)30家基金公司的超過(guò)80位高管(副總以上)的職位發(fā)生變化。一位市場(chǎng)人士指出，這既反映出在中小基金公司遭遇發(fā)展瓶頸的情況下，股東對(duì)管理層考核的壓力，也反映了考核基金公司管理層的方法有待提高，相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制也有待完善。
