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找準(zhǔn)突破口 當(dāng)好示范生 國企“科改示范行動”全面提速

上海證券報(bào)

  國企“科改示范行動”(全稱為“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項(xiàng)行動”)正在全面提速。9月22日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在杭州召開“科改示范行動”現(xiàn)場推進(jìn)會。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國資委副主任翁杰明在會上強(qiáng)調(diào),要把“科改示范行動”作為重要突破口,在深化國企改革中發(fā)揮“牽一發(fā)而動全身”的重要作用。廣大國有企業(yè),特別是國有科技型企業(yè),要在推動形成新發(fā)展格局、落實(shí)國企改革三年行動上更好發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。

  今年4月啟動的“科改示范行動”,是繼國企改革“雙百行動”、國資國企“綜改試驗(yàn)”后又一國企改革專項(xiàng)工程,共選取了204家國有科技型企業(yè),以打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵,在此基礎(chǔ)上復(fù)制推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

  要賦予“科改示范企業(yè)”

  更大的改革自主權(quán)

  本次“科改示范行動”現(xiàn)場推進(jìn)會是對深入開展“科改示范行動”進(jìn)行再部署、再推進(jìn)。本次推進(jìn)會上,中電?、中冶京誠、天辰公司、太鋼精帶、烽火電子等5家“科改示范企業(yè)”進(jìn)行了交流發(fā)言。

  會議強(qiáng)調(diào),在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保證正確改革方向、防止國有資產(chǎn)流失的前提下,各中央企業(yè)和各地國資委要賦予“科改示范企業(yè)”更大的改革自主權(quán),對企業(yè)實(shí)施更加靈活的差異化管控模式。要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,制定盡責(zé)合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單,對程序合規(guī)的投資、混改、重組、資產(chǎn)交易等產(chǎn)生的正常損失,按商業(yè)原則公平判斷是非,以較長周期客觀綜合評價(jià)功過。

  在持續(xù)強(qiáng)化正向激勵激發(fā)人才活力方面,“科改示范行動”將實(shí)現(xiàn)新突破。按照會議部署,要積極穩(wěn)妥分層分類開展混合所有制改革,特別是商業(yè)一類的科技型企業(yè),要充分釋放更大比例的股權(quán),支持引入持股比例超過三分之一的非國有資本,鼓勵發(fā)揮積極股東作用;支持引入科技協(xié)同性強(qiáng),有利于推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化和建立創(chuàng)新聯(lián)合體的戰(zhàn)略投資者。優(yōu)先支持“科改示范企業(yè)”用好工資總額單列政策,建立更具靈活性和市場競爭力的薪酬分配機(jī)制,單列政策要優(yōu)先考慮科研技術(shù)骨干、關(guān)鍵崗位和團(tuán)隊(duì)、緊缺急需的高層次高技能人才等群體。要逐一梳理評估“科改示范企業(yè)”實(shí)施中長期激勵的必要性、可行性,選擇合適的激勵工具,針對高管人員、科研人員、技術(shù)骨干等不同群體,建立起風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的中長期激勵機(jī)制。

  “科改示范企業(yè)”名單中

  有多家上市公司

  上述204家國有科技型企業(yè)名單顯示,中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司旗下中核武漢核電運(yùn)行技術(shù)股份有限公司、中核新能源工業(yè)工程公司,中國航天科技集團(tuán)有限公司旗下中國東方紅衛(wèi)星股份公司、西安航天發(fā)動機(jī)公司等138家央企子公司入圍,入圍的地方國企則包括北京燕東微電子有限公司、包頭稀土研究院等66家。

  記者注意到,這204家“科改示范企業(yè)”中不乏上市公司的身影,例如中國衛(wèi)星、國電南自、軸研科技、寶信軟件、華潤三九、萬潤股份、中環(huán)裝備、冠豪高新、北礦科技、當(dāng)升科技、烽火電子、七一二等。

  同時(shí),還有多家上市公司的母公司或參股公司入圍,例如:中電?导瘓F(tuán)有限公司(旗下有?低、鳳凰光學(xué))、國電南瑞的控股子公司南瑞聯(lián)研半導(dǎo)體有限責(zé)任公司、由中國長城持股31.5%的天津飛騰信息技術(shù)有限公司、中國軟件的控股子公司麒麟軟件有限公司等。

  翁杰明表示,下一步,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在考核評估和督查問效基礎(chǔ)上,對“科改示范企業(yè)”實(shí)施動態(tài)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)有進(jìn)有退、優(yōu)勝劣汰。

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