國資委：推進(jìn)國有企業(yè)強化正向激勵

　　中證網(wǎng)訊（記者 倪銘婭 實習(xí)記者 連潤）國資委7月31日消息，7月30日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開國有企業(yè)強化正向激勵專題推進(jìn)會指出，強化正向激勵就是要在考核分配、中長期激勵、職級晉升、榮譽獎勵等方面形成“政策包”“工具箱”，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司功能發(fā)揮作用要更加到位，強化系統(tǒng)設(shè)計、高效推動和授放權(quán)力度，突出做好正向激勵的“中樞+推手”。激勵政策宣貫落實要更加到位，縱向要穿透到底，橫向要覆蓋到邊，分類實施激勵政策，突出做到正向激勵“穿透+覆蓋”。激勵對象范圍聚焦要更加到位，要充分調(diào)動各層面的積極性，突出聚焦骨干員工、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新人員和企業(yè)家，突出做到正向激勵“精準(zhǔn)+有效”。激勵措施集成運用要更加到位，要強化精神激勵，建立多渠道晉升機制，制訂落實盡職合規(guī)免責(zé)清單，正向激勵要與其他改革措施協(xié)同推進(jìn)，突出實現(xiàn)正向激勵“組合+協(xié)同”。

　　會議指出，三年行動開展以來，在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、健全市場化經(jīng)營機制、優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)、增強國資監(jiān)管科學(xué)性有效性、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)等方面取得了重要階段性成果，改革整體推動有力有序，為實現(xiàn)今年年底完成70%以上、明年“七一”前基本完成的目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。上半年，國資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入33.6萬億元，同比增長29.4%；實現(xiàn)凈利潤1.8萬億元，同比增長129.5%。

　　會議強調(diào)，下半年要繼續(xù)加大工作力度，要抓落實、強督促，以更加昂揚的精神加大改革推動力度。要補短板、強弱項，以更加有力的舉措確保改革任務(wù)整體推進(jìn)。要抓重點、攻難點，以更加扎實的作風(fēng)推動關(guān)鍵任務(wù)取得突破，聚焦三項制度改革、任期制契約化、科技創(chuàng)新、經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管等方面攻堅克難。要抓典型、推經(jīng)驗，以更加豐富的案例發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)引領(lǐng)示范作用。