多家銀行理財(cái)公司高管變動(dòng) 體系內(nèi)部輸送仍為常態(tài)
日前，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局公布的批復(fù)顯示，王曉莉的杭銀理財(cái)董事長(zhǎng)任職資格已獲核準(zhǔn)。王曉莉此前擔(dān)任杭銀理財(cái)總經(jīng)理一職，至今已超過(guò)三年。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2023年以來(lái)，已有杭銀理財(cái)、南銀理財(cái)?shù)榷嗉毅y行理財(cái)公司的董事長(zhǎng)等高管職位出現(xiàn)變動(dòng)，且新就任高管以母行體系內(nèi)部人員為主。
高管調(diào)整進(jìn)行時(shí)
中國(guó)證券報(bào)記者注意到，近期多家銀行理財(cái)公司高管迎來(lái)新調(diào)整。此番獲批任職杭銀理財(cái)董事長(zhǎng)的王曉莉，自2019年底杭銀理財(cái)獲批開業(yè)起，擔(dān)任杭銀理財(cái)總經(jīng)理一職，此次接棒毛夏紅擔(dān)任新一任董事長(zhǎng)�？杖钡目偨�(jīng)理職務(wù)由李俊擔(dān)任。8月，監(jiān)管部門已核準(zhǔn)李俊杭銀理財(cái)董事、總經(jīng)理的任職資格。
另外，多家銀行理財(cái)公司董事長(zhǎng)等高管職位迎來(lái)變動(dòng)。例如，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局8月核準(zhǔn)了謝嶺南的南銀理財(cái)董事長(zhǎng)任職資格，謝嶺南接棒師波擔(dān)任南銀理財(cái)新任董事長(zhǎng)；6月，張潔的建信理財(cái)副總裁任職資格獲批；5月，梁冰的施羅德交銀理財(cái)副董事長(zhǎng)任職資格獲批，同月監(jiān)管部門還核準(zhǔn)了苑志宏的華夏理財(cái)董事長(zhǎng)任職資格。
招聯(lián)首席研究員董希淼認(rèn)為，理財(cái)公司發(fā)展已走過(guò)四年，高管團(tuán)隊(duì)尚未完全成形，根據(jù)工作需要和監(jiān)管制度對(duì)高管人員進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，屬于行業(yè)正常行為。
以母行輸送為主
從目前銀行理財(cái)公司新就任的高管來(lái)看，母行體系內(nèi)部人才輸送仍為常態(tài)。
例如，從履歷來(lái)看，獲任杭銀理財(cái)總經(jīng)理的李俊來(lái)自杭銀理財(cái)?shù)哪感泻贾葶y行，李俊曾擔(dān)任杭州銀行資金營(yíng)運(yùn)中心副總經(jīng)理和總經(jīng)理。
提及母行向旗下理財(cái)公司輸送高管的原因，某國(guó)有行旗下理財(cái)公司相關(guān)人員向中國(guó)證券報(bào)記者表示，主要是為了理財(cái)公司更好與母行協(xié)同運(yùn)作，輸送的人才也更為熟悉銀行體系業(yè)務(wù)，可以保證部分產(chǎn)品的平穩(wěn)對(duì)接和過(guò)渡。
在董希淼看來(lái)，在理財(cái)公司成立初期，理財(cái)公司對(duì)母行體系依賴較多，高管團(tuán)隊(duì)以內(nèi)部人員為主，有助于理財(cái)公司較快完成母行資管部門的轉(zhuǎn)變。
市場(chǎng)化招聘高管比例有望提升
自2019年首批銀行理財(cái)公司獲批開業(yè)以來(lái)，理財(cái)公司發(fā)展迅速，規(guī)模不斷壯大。從整體規(guī)模來(lái)看，理財(cái)公司已成為理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行主力軍。
《中國(guó)銀行業(yè)理財(cái)市場(chǎng)半年報(bào)告（2023年上）》顯示，截至2023年6月末，全國(guó)共有265家銀行機(jī)構(gòu)和30家理財(cái)公司有存續(xù)的理財(cái)產(chǎn)品，共存續(xù)產(chǎn)品3.71萬(wàn)只，存續(xù)規(guī)模25.34萬(wàn)億元。截至2023年6月末，理財(cái)公司存續(xù)產(chǎn)品數(shù)量1.62萬(wàn)只，存續(xù)規(guī)模20.67萬(wàn)億元。
在業(yè)內(nèi)專家看來(lái)，隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、業(yè)務(wù)愈發(fā)多樣化以及人才需求的差異化，預(yù)計(jì)銀行理財(cái)公司通過(guò)公開市場(chǎng)化招聘高管的比例將上升。某國(guó)有行旗下理財(cái)公司相關(guān)人員表示：“近期，我們內(nèi)部在部門架構(gòu)以及相應(yīng)人員等方面進(jìn)行了一定調(diào)整，主要是為了更好推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)客戶，也通過(guò)市場(chǎng)化招聘引進(jìn)了很多人才，未來(lái)會(huì)通過(guò)各種方式培養(yǎng)和建立激勵(lì)機(jī)制留住人才�！�
