國(guó)信證券：增進(jìn)文化認(rèn)同 促進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展

　　中證網(wǎng)訊（記者胡雨）近日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)正式發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，為證券公司有效落地文化建設(shè)提供參照和指導(dǎo)。為進(jìn)一步深化證券行業(yè)對(duì)文化建設(shè)十要素的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)證券公司守正篤實(shí)推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)，為推動(dòng)證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能、提供新支撐，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)與中國(guó)證券報(bào)聯(lián)合推出“證券行業(yè)談文化建設(shè)十要素”專欄，邀請(qǐng)證券行業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)的委員和單位，圍繞《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，介紹分享文化建設(shè)工作的新實(shí)踐、新成果、新作為，為證券公司文化建設(shè)提供示范和借鑒。

　　國(guó)信證券股份有限公司（下稱“國(guó)信證券”）相關(guān)負(fù)責(zé)人日前在接受中國(guó)證券報(bào)記者專訪時(shí)表示，《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》從觀念、組織、行為三個(gè)層次高度提煉了行業(yè)文化建設(shè)的要義，為行業(yè)文化建設(shè)工作的落地生根以及行業(yè)文化的傳承和發(fā)展指明了方向。

　　國(guó)信證券高度重視文化建設(shè)工作，努力探索文化建設(shè)實(shí)踐，在戰(zhàn)略層面抓協(xié)同，在業(yè)務(wù)層面抓融合，在執(zhí)行層面抓落實(shí)，在公司治理、業(yè)務(wù)規(guī)劃、薪酬機(jī)制改革等方面的實(shí)踐探索與《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》所提出的實(shí)踐示例不謀而合。

　　堅(jiān)持黨建引領(lǐng)

　　加強(qiáng)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　據(jù)前述國(guó)信證券相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司高度重視組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，公司黨委多次強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)的重要性和戰(zhàn)略意義，部署文化建設(shè)工作。公司成立了文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，認(rèn)真梳理文化建設(shè)工作現(xiàn)狀，推進(jìn)公司文化制度建設(shè)和機(jī)制安排，以問(wèn)題為導(dǎo)向查找分析公司在文化建設(shè)方面的不足，明確責(zé)任部門，制定公司文化建設(shè)路線圖和計(jì)劃表，制定文化建設(shè)工作落地方案，有序推進(jìn)公司文化建設(shè)工作。

　　據(jù)前述國(guó)信證券相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在黨建引領(lǐng)下，公司積極推動(dòng)文化建設(shè)與公司治理相融合，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理雙重優(yōu)勢(shì)，將文化建設(shè)總體要求納入公司章程，建立文化建設(shè)基本制度，保證公司管理與文化理念的一致性。同時(shí)，公司將文化建設(shè)融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)期規(guī)劃，不斷完善評(píng)估機(jī)制，持續(xù)提高文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略的契合度。公司已構(gòu)建黨委、三會(huì)及管理層在內(nèi)的公司文化治理結(jié)構(gòu)，形成黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會(huì)獨(dú)立監(jiān)督、管理層負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的治理格局。

　　在前述國(guó)信證券相關(guān)負(fù)責(zé)人看來(lái)，文化建設(shè)的根本核心在于價(jià)值觀念的統(tǒng)一，文化建設(shè)工作的推進(jìn)過(guò)程，也是國(guó)信人自我反思、自我學(xué)習(xí)、自我超越的過(guò)程。國(guó)信證券經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展和文化積淀，逐漸形成了具有國(guó)信特色的企業(yè)文化。結(jié)合行業(yè)文化建設(shè)工作，通過(guò)橫向行業(yè)比對(duì)和縱深自我反思，公司研究確立“合規(guī)自律、專業(yè)務(wù)實(shí)、誠(chéng)信穩(wěn)健、和諧擔(dān)當(dāng)”的文化理念，既是二十多年國(guó)信文化的傳承，也是未來(lái)國(guó)信創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)及宣導(dǎo)

　　完善文化建設(shè)制度體系

　　文化理念落地生根的基礎(chǔ)就是將文化精神規(guī)范化、制度化，將文化力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力量。據(jù)前述國(guó)信證券相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，國(guó)信證券建立健全與文化建設(shè)、道德風(fēng)險(xiǎn)防范有關(guān)的制度和機(jī)制安排，建立文化建設(shè)基本制度、完善配套人員管理、財(cái)務(wù)管理以及業(yè)務(wù)管理制度，將文化理念融入到各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程；完善合規(guī)風(fēng)控制度，推動(dòng)合規(guī)風(fēng)控體系各業(yè)務(wù)鏈條、各組織架構(gòu)全覆蓋；優(yōu)化薪酬考核機(jī)制，將履行社會(huì)責(zé)任、維護(hù)聲譽(yù)文化、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、維護(hù)投資者合法權(quán)益、扶貧幫困等有關(guān)指標(biāo)納入考核體系，以制度承載道德理念、固化良好品行、強(qiáng)化文化認(rèn)同。

　　前述國(guó)信證券相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2019年行業(yè)文化建設(shè)工作動(dòng)員推進(jìn)之初，也是國(guó)信證券成立二十五周年之際，公司升級(jí)了品牌形象，積極組織推進(jìn)文化建設(shè)工作，打造公司新面貌、新形象、新氣息。

　　國(guó)信證券將文化理念宣導(dǎo)作為常態(tài)化工作，著力引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，通過(guò)開(kāi)展員工媒體素養(yǎng)培訓(xùn)、舉辦“國(guó)信大講堂”等培訓(xùn)宣導(dǎo)活動(dòng)，加深員工對(duì)公司文化理念的學(xué)習(xí)，提升員工素養(yǎng)。同時(shí)，以案說(shuō)法，持續(xù)加強(qiáng)警示教育，通過(guò)發(fā)布違反行業(yè)文化精神的系列處罰案例、組織紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)、“身邊人、身邊事”警示教育會(huì)議等，促使行業(yè)文化理念入眼、入耳、入腦、入行，在業(yè)務(wù)開(kāi)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)合規(guī)能力、誠(chéng)信精神、專業(yè)水平和穩(wěn)健意識(shí)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。為打造公司文化品牌，公司持續(xù)通過(guò)網(wǎng)站、《金太陽(yáng)》內(nèi)刊進(jìn)行宣傳。2020年，公司設(shè)計(jì)制作了宣傳海報(bào)、“國(guó)信證券文化建設(shè)專題”宣傳網(wǎng)頁(yè)，并結(jié)合黨建、工會(huì)、投資者教育、業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)，組織開(kāi)展形式多樣的文化宣傳活動(dòng)，積極樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。

　　“源浚者流長(zhǎng)，根深者葉茂”。前述國(guó)信證券相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，文化建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的重要源泉。國(guó)信證券將久久為功，深入學(xué)習(xí)《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，查缺補(bǔ)漏，不斷筑牢合規(guī)底線，躬行自律精神；持續(xù)提升專業(yè)水平，強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)；恪守誠(chéng)信本色，保持穩(wěn)健發(fā)展，為證券基金行業(yè)形成枝葉繁茂、健康豐盈的文化生態(tài)貢獻(xiàn)自己的力量。