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上市公司頻推股權激勵方案

董添中國證券報·中證網(wǎng)

  近期,上市公司密集發(fā)布股權激勵計劃,多為科技創(chuàng)新類企業(yè)。有的上市公司除了將解鎖條件與業(yè)績綁定,還對個人進行考核,綜合評定。

  利益綁定促進發(fā)展

  中芯國際近日發(fā)布了2021年限制性股票激勵計劃,首次授予限制性股票的激勵對象不超過4000人,約占公司2020年底員工總數(shù)的23.05%。激勵對象包括公司董事、高級管理人員、核心技術人員、中高級業(yè)務管理人員、技術與業(yè)務骨干人員。

  對于推出股權激勵計劃的目的,上市公司普遍指出,通過股權激勵機制,使激勵對象的薪酬與公司業(yè)績表現(xiàn)相結合,促進公司規(guī)范健康發(fā)展。充分調動公司員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發(fā)展。

  值得注意的是,股權激勵授予價格相比市場價格普遍較低,會涉及費用攤銷,因此相關上市公司需要考慮成本問題。

  通用股份2021年限制性股權激勵計劃(草案)顯示,擬向公司董事、高級管理人員和其他骨干人員合計37人授予490萬股公司限制性股票,占總股本的0.56%。限制性股票的授予價格為2.84元/股,僅為目前股價的一半左右。

  中信建投證券研報顯示,本次股權激勵需攤銷總費用為1377萬元,預計2021年-2024年分別產(chǎn)生財務費用約356萬元、574萬元、333萬元、115萬元元?紤]到股權激勵計劃對公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用,此次激勵計劃帶來的業(yè)績提升有望高于其帶來的費用增加。

  業(yè)績要求普遍較高

  梳理發(fā)現(xiàn),富臨精工、確成股份、吉大正元等公司對股份解鎖的要求較高。

  確成股份披露的股權激勵計劃(草案)顯示,擬授予限制性股票375.79萬股,約占本激勵計劃公布時公司股本總額的0.91%。本計劃限制性股票的授予價格為9.2元/股。確成股份指出,三期解鎖比例分別為20%、35%及45%;以2018年至2020年三年平均凈利潤值為基數(shù),2021年凈利潤增長率不低于20%;2022年凈利潤增長率不低于50%;2023年凈利潤增長率不低于90%。

  有的公司還加入對個人的績效考核。以通用股份為例,公司2021年限制性股權激勵計劃(草案)顯示,獲授限制性股票的激勵對象以公司整體考核指標達標為基礎,并充分考慮激勵對象個人的績效考核。

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