多家科創(chuàng)板公司披露明年研發(fā)計劃投入

　　近期多家科創(chuàng)板公司公告稱，未來將持續(xù)加大研發(fā)投入，并披露了明年研發(fā)計劃投入情況。為了激勵研發(fā)人員，留住核心人才，不少科創(chuàng)板公司推出股權(quán)激勵計劃。相關(guān)上市公司指出，推出股權(quán)激勵計劃是對員工現(xiàn)有薪酬的有效補充，有利于留住核心研發(fā)人才，實現(xiàn)業(yè)績高增長目標。

　　研發(fā)投入穩(wěn)中有升

　　神州細胞日前在接受機構(gòu)調(diào)研時指出，公司第三季度研發(fā)投入在1.69億元左右；前三季度總研發(fā)投入已超5.1億元，比上年同期增長12.93%。總體來看，與過去三年趨勢一致，公司研發(fā)費用投入始終處在穩(wěn)中有升狀態(tài)。未來，公司研發(fā)投入預(yù)計仍將維持在5億元至10億元區(qū)間內(nèi)，具體要根據(jù)新研發(fā)項目及現(xiàn)有項目進展情況，以及公司自身融資能力、上市產(chǎn)品銷售情況等及時進行判斷和調(diào)整。作為一家研發(fā)驅(qū)動型的創(chuàng)新生物藥企，公司還將在未來繼續(xù)維持相對較高的研發(fā)投入，并遵循前瞻性和審慎性原則，對產(chǎn)品立項進行科學(xué)論證、合理布局，以不斷提高自主研發(fā)的能力和持續(xù)創(chuàng)新的活力。

　　凌志軟件在12月1日披露的投資者關(guān)系記錄表中表示，基于公司長期積累的技術(shù)優(yōu)勢、精細化的項目管理能力、優(yōu)質(zhì)的客戶群體，公司具有較高的毛利率。公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，沉淀技術(shù)累積，將技術(shù)成果應(yīng)用于產(chǎn)品和項目之中。

　　針對明年的研發(fā)投入計劃，艾為電子表示，公司明年預(yù)計仍會持續(xù)加大研發(fā)投入。公司從產(chǎn)品研發(fā)的立項階段就會從技術(shù)角度考慮將來是否會在其他領(lǐng)域應(yīng)用，在產(chǎn)品研發(fā)的過程中公司也會通過與客戶的交流了解市場需求，從市場角度將產(chǎn)品拓展到其他領(lǐng)域。公司每條產(chǎn)品線都有專門的團隊負責(zé)研發(fā)。其中，音頻功放和電源管理類由于子類產(chǎn)品線較多，研發(fā)人員人數(shù)相對較多。

　　部分科創(chuàng)板公司稱，未來將繼續(xù)加大關(guān)鍵技術(shù)端投入。以三旺通信為例，公司11月30日披露的投資者關(guān)系記錄表顯示，公司今年研發(fā)費用較去年有較大增長，且基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前處于加速成長的過程，新技術(shù)更新迭代迅速，公司正布局相關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)品以夯實產(chǎn)業(yè)生態(tài)。公司預(yù)計未來對研發(fā)投入占比大概保持在20%至25%的水平，繼續(xù)加大關(guān)鍵技術(shù)端投入。

　　留住核心人才

　　業(yè)內(nèi)人士指出，股權(quán)激勵制度是科創(chuàng)板公司需求最為迫切、實踐最為豐富的制度。對于人力資本密集性、智力資本密集性的硬科技、創(chuàng)新型企業(yè)來說，股權(quán)激勵越來越成為“必需品”。

　　江海證券研報顯示，截至2021年9月底，科創(chuàng)板共有154家公司披露了181份股權(quán)激勵方案，板塊覆蓋率達到44%。股權(quán)激勵制度已經(jīng)成為科創(chuàng)板公司吸引、留住人才的重要方式，且提升業(yè)績效果初步顯現(xiàn)。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，上述154家公司前三季度合計營業(yè)收入同比增長60%，歸母凈利同比增長92%，均高于科創(chuàng)板整體增速。

　　不少科創(chuàng)板公司今年以來股價大幅上漲，近期發(fā)布的股權(quán)激勵計劃相比目前的股價已出現(xiàn)較明顯的折價。

　　思瑞浦11月29日晚發(fā)布的2021年限制性股票激勵計劃（草案）顯示，擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量不超過102.1萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1.276%。本計劃限制性股票的授予價格（含預(yù)留授予）為366元/股。本激勵計劃首次擬授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為259人，占本計劃草案公告時公司員工總數(shù)396人的65.404%。11月29日，思瑞浦收盤價為905.9元/股，上述股權(quán)激勵計劃的授予價格相比這一價格，折價約59.6%。

　　不少科創(chuàng)板公司在股權(quán)激勵計劃公告中稱，推出股權(quán)激勵計劃是對員工現(xiàn)有薪酬的有效補充。

　　悅康藥業(yè)在12月2日晚披露的2021年限制性股票激勵計劃（草案）中表示，公司是以高端化學(xué)藥為主導(dǎo)的大型醫(yī)藥企業(yè)集團，以研發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動，集化學(xué)原料藥、高端化學(xué)藥品及生物藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的高新技術(shù)企業(yè)。醫(yī)藥行業(yè)屬于技術(shù)密集型、人才密集型行業(yè)，對生產(chǎn)技術(shù)水平和研發(fā)創(chuàng)新能力要求較高，高素質(zhì)研發(fā)人才是公司持續(xù)進行技術(shù)創(chuàng)新并保持市場競爭優(yōu)勢的重要因素。技術(shù)型公司人才的績效表現(xiàn)是長期性的，需要有長期的激勵政策配合，實施更有效的股權(quán)激勵是對員工現(xiàn)有薪酬的有效補充。

　　助力業(yè)績增長

　　江海證券研報顯示，科創(chuàng)板公司立足科技創(chuàng)新，深耕科創(chuàng)主業(yè)�！坝部萍肌毙袠I(yè)中，集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上市公司家數(shù)分別為36家、76家、70家，已形成產(chǎn)業(yè)鏈示范效應(yīng)。其中，集成電路企業(yè)已占A股集成電路上市公司的半壁江山，高端裝備制造涉及工業(yè)機器人、軌道交通等多個領(lǐng)域。研發(fā)是科創(chuàng)板公司發(fā)展的核心內(nèi)驅(qū)力。

　　2021年前三季度，科創(chuàng)板公司研發(fā)投入金額合計達376.68億元，同比增長40%，投入金額已接近2020年水平。從行業(yè)來看，集成電路、醫(yī)藥制造、軟件等行業(yè)研發(fā)投入占比居前。

　　伴隨前期研發(fā)成果落地，19家上市時未盈利的科創(chuàng)板公司產(chǎn)品商業(yè)化進程不斷加速，業(yè)績持續(xù)向好。2021年前三季度，19家科創(chuàng)板未盈利公司營業(yè)收入合計達到216.11億元，同比增長126%，顯著高于科創(chuàng)板整體水平。